1、我们的人才观：人人是人才、赛马不相马。
2、我们的用人机制：升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。
3、我们的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用！
4、我们的用人导向：业绩导向：用数据说话，用业绩说话；结果导向：没有结果的努力一切都是零。
5、如果您有智慧，请您拿出您的智慧；如果您没有智慧，请您主动流汗；如果您既没有智慧，又不愿意主动流汗，请您离开。
定期举行员工集体活动，如生日晚会、运动会、旅游观光、新年晚会、“凯发网站·k8好声音”、TCC文化活动，年终抽奖晚会（特等奖为小轿车一辆）等
主要有“提案奖励”、“月度优秀员工奖励”、“表现优秀绩效奖”、“季度奖励”、“年终绩效”，同时对特殊贡献的员工，年底根据其贡献价值，享受“员工价值贡献奖”和“总经理红包”
公司提供食宿，享就餐补贴300元/月,宿舍配置有空调、衣柜等，全天供给热水；管理干部入住标准为单人套间，全套家电及家具配置，可携带直系家属入住
按照劳动法规定支付薪酬，按照国家规定购买社会保险和住房公积金
公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及传统文化学习机会
与大学合作，边工作边学习，进行学历再教育，实现员工的终身教育。
与政府部门对接搭建平台，通过公司内部培养，与人力资源局有效对接参加职称评审，获取企业技能人才评价资格证书，享受人才优惠政策。
公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从内部提拔
月度基本工资+绩效工资+年度绩效奖金+期权（根据职位及级别）
职位名称：
招聘类别：
工作地点：
招聘人数：
职位名称：项目工程师
招聘类别：技研类
工作地点：凯发网站·k8科技股份有限公司
招聘人数：若干
职位名称：机械、自动化工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：品质工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：报价工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：解决方案工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：工艺工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：设计工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：CAE工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
职位名称：模具工程师
招聘类别：技研类
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招聘人数：若干
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